Lavoro sistemico di gruppo
Attraverso questo approccio possiamo entrare in contatto con le dinamiche del nostro sistema familiare, con le esperienze vissute da chi ci ha preceduto e con ciò che, spesso in modo invisibile, continua ad accompagnarci nella vita quotidiana.
Un lavoro di gruppo con il metodo Seconda Visione® è un’esperienza che permette di osservare sé stessi e la propria storia familiare da una prospettiva nuova, più ampia e profonda.
Attraverso questo approccio possiamo entrare in contatto con le dinamiche del nostro sistema familiare, con le esperienze vissute da chi ci ha preceduto e con ciò che, spesso in modo invisibile, continua ad accompagnarci nella vita quotidiana.
Ognuno di noi infatti è parte di qualcosa di più grande: non siamo solo individui separati, ma apparteniamo a una rete di relazioni, memorie ed esperienze che attraversano la famiglia, le generazioni e la storia da cui proveniamo. Riconnetterci a queste radici può aiutarci a comprendere meglio noi stessi, il nostro sentire e il modo in cui viviamo le relazioni e le esperienze della vita.
La dimensione più profonda dell’inconscio vive anche nel corpo: il corpo custodisce memorie, emozioni, intuizioni e informazioni che spesso la mente non riesce a spiegare con le parole. In questo lavoro impariamo ad ascoltare quel linguaggio sottile, fatto di sensazioni, immagini e percezioni interiori.
Durante il lavoro sistemico con il metodo Seconda Visione® non è necessario conoscere nel dettaglio la propria storia familiare né prepararsi in modo particolare. Il percorso si sviluppa attraverso immagini, intuizioni, percezioni e simboli che emergono spontaneamente, guidati da una dimensione intuitiva e profonda alla quale tutti possiamo accedere.
Così come, spesso senza saperlo, siamo collegati a memorie, esperienze e dinamiche del nostro sistema familiare, allo stesso modo può avvenire naturalmente un movimento di trasformazione e di scioglimento di questi legami inconsapevoli, senza dover controllare tutto con la mente razionale.
È un’esperienza che coinvolge soprattutto il sentire più che il pensiero: ciò che accade durante il lavoro continua spesso a maturare interiormente anche nei giorni successivi, portando nuove consapevolezze, comprensioni e un diverso modo di vivere sé stessi e la realtà.
Dentro di noi esiste già un sapere profondo, che parla attraverso immagini, emozioni e simboli. Questo lavoro offre uno spazio per ascoltarlo, riconoscerlo e dare voce a ciò che desidera emergere.
Ogni cammino di consapevolezza può assumere forme nuove per adattarsi ai tuoi spazi e alle tue necessità.
Se fai parte di un gruppo, un’associazione o un’azienda, possiamo trasformare questi percorsi in eventi esclusivi in presenza, cuciti su misura per la vostra realtà. Portiamo insieme il metodo Seconda Visione® dove c’è bisogno di nuova luce.
Gli altri percorsi di Seconda Visione
Realizza pienamente il tuo progetto di vita: 12 chiavi per il successo
Questo percorso formativo nasce per esplorare il ruolo strategico dei simboli nella nostra vita personale e professionale, partendo da una comprensione profonda del funzionamento del cervello e del potenziale spesso ancora inesplorato dell’emisfero destro. Attraverso un viaggio sorprendente, i partecipanti acquisiranno nuove chiavi di lettura della realtà, imparando a interpretare e utilizzare i simboli in modo funzionale e strategico per i propri progetti di vita.
Dall’Io al Noi
Questo corso nasce per rispondere a questa esigenza, fornendo strumenti pratici e strategie per attivare cambiamenti concreti che favoriscano benessere, produttività e prosperità, attraverso una nuova ottica evolutiva. Attraverso una sorprendente lettura sistemica della realtà personale, aziendale e collettiva, ogni partecipante scoprirà come allineare le proprie azioni agli ordini del successo, massimizzando il risultato con il minimo sforzo.
La palestra delle ottave
Questo percorso di cinque tappe offre un’opportunità unica di crescita, affrontando tematiche fondamentali
della managerialità – leadership, gestione dei conflitti, diversity & inclusion – attraverso un approccio
innovativo e trasformativo.
La Carta dei Valori
Ogni azienda possiede una propria frequenza, una propria identità profonda.
Il mio lavoro consiste nell’aiutarla a riconoscerla, darle voce e tradurla in una visione chiara, umana e sostenibile. Da questa prospettiva, la carta dei valori non è solo un documento aziendale. È uno spazio vivo!
I sei cappelli per pensare
Attraverso un approccio strutturato di pensiero laterale, questo metodo consente ai team di affrontare problemi, strategie e processi decisionali da prospettive differenti, migliorando la qualità del confronto e favorendo una comunicazione più consapevole ed efficace. Ogni “cappello” rappresenta una modalità di pensiero specifica che aiuta il gruppo a osservare una situazione in modo completo e sistemico