La palestra delle ottave
Allenamento per i Manager del Futuro.
Viviamo in un contesto in continua evoluzione, in cui la capacità di interpretare le sfide con una visione
sistemica rappresenta una competenza imprescindibile per i manager di domani.
Questo percorso di cinque tappe offre un’opportunità unica di crescita, affrontando tematiche fondamentali della managerialità – leadership, gestione dei conflitti, diversity & inclusion – attraverso un approccio innovativo e trasformativo. L’obiettivo è guidare i partecipanti in un’evoluzione professionale e personale, sviluppando nuove prospettive e strumenti per affrontare il cambiamento con maggiore consapevolezza ed efficacia.
Un Metodo Innovativo per una Visione Più Ampia
Il programma si basa sul Metodo Seconda Visione, un approccio unico alla comprensione e risoluzione dei problemi che permette di accedere alla radice profonda delle dinamiche in gioco. Ogni individuo è parte di un sistema più ampio, un campo di risonanza che ne influenza le interazioni e le scelte. Attraverso casi reali e concreti, i partecipanti impareranno a riconoscere e attivare i movimenti necessari per sbloccare situazioni complesse e generare soluzioni efficaci.
Il cuore dell’allenamento sarà la capacità di leggere ogni tema attraverso le sue “ottave basse” e “ottave alte”, sviluppando la prontezza di passare rapidamente da una visione limitata a una prospettiva più ampia e strategica. Questo esercizio continuo di espansione della consapevolezza rappresenterà il filo conduttore di tutto il percorso.
Alla fine delle cinque tappe, ogni partecipante sarà in grado di elaborare un proprio piano di allenamento personalizzato per proseguire il miglioramento continuo e affrontare il futuro con maggiore padronanza e chiarezza.
Obiettivi
- Sviluppare una visione sistemica e strategica delle dinamiche aziendali
- Sperimentare il potere evolutivo delle ottave nella lettura delle situazioni
- Apprendere gli ordini del successo e il loro impatto
- Accrescere la consapevolezza di sé e delle proprie dinamiche relazionali
- Potenziare la propria capacità di risoluzione nelle sfide quotidiane
Destinatari
Manager che vogliono affrontare con maggiore consapevolezza e strategicità le sfide del mondo contemporaneo.
Struttura del corso
Due modalità possibili
- ON LINE: 20 ore da distribuire in moduli da 4 ore – un incontro alla settimana (massima distanza tra i moduli due settimane)
- IN PRESENZA: 40 ore 5 incontri da 8 ore l’uno a distanza di un mese uno dall’altro
Numero massimo partecipanti: 15
Ogni modulo è supportato da contributi multimediali. La modalità di esposizione è attiva e consente di intervenire con esperienze concrete, problemi e domande.
Codocenza: Sara Savini e Samantha
Primo incontro:
- Presentazione del metodo seconda visione applicato al sistema azienda
- Focalizzazione degli intenti personali e collettivi
- L’attivazione delle Ottave
- Allenarsi alla presenza non giudicante
Secondo incontro- Leadership
- Gli ordini del successo
- Il tuo posto nel sistema
- La tua relazione con l’autorità
- La tua autorità
Terzo incontro – Conflitti
- I tuoi valori primari
- Maschile vs femminile
- Il rispetto dei valori primari
- Nominare ciò che è per liberarsi e liberare
- La palestra delle ottave
Quarto incontro – Diversity & Inclusion
- La legge dell’appartenenza
- Riconoscere gli esclusi del tuo sistema
- Il triangolo vittima carnefice salvatore
- Lo sguardo dell’altro
Quinto incontro
- Condivisione e scambio sul percorso
- Esercizi personali e di team
- Piano di allenamento
Ogni cammino di consapevolezza può assumere forme nuove per adattarsi ai tuoi spazi e alle tue necessità.
Se fai parte di un gruppo, un’associazione o un’azienda, possiamo trasformare questi percorsi in eventi esclusivi in presenza, cuciti su misura per la vostra realtà. Portiamo insieme il metodo Seconda Visione® dove c’è bisogno di nuova luce.
Gli altri percorsi di Seconda Visione
Realizza pienamente il tuo progetto di vita: 12 chiavi per il successo
Questo percorso formativo nasce per esplorare il ruolo strategico dei simboli nella nostra vita personale e professionale, partendo da una comprensione profonda del funzionamento del cervello e del potenziale spesso ancora inesplorato dell’emisfero destro. Attraverso un viaggio sorprendente, i partecipanti acquisiranno nuove chiavi di lettura della realtà, imparando a interpretare e utilizzare i simboli in modo funzionale e strategico per i propri progetti di vita.
Dall’Io al Noi
Questo corso nasce per rispondere a questa esigenza, fornendo strumenti pratici e strategie per attivare cambiamenti concreti che favoriscano benessere, produttività e prosperità, attraverso una nuova ottica evolutiva. Attraverso una sorprendente lettura sistemica della realtà personale, aziendale e collettiva, ogni partecipante scoprirà come allineare le proprie azioni agli ordini del successo, massimizzando il risultato con il minimo sforzo.
La palestra delle ottave
Questo percorso di cinque tappe offre un’opportunità unica di crescita, affrontando tematiche fondamentali
della managerialità – leadership, gestione dei conflitti, diversity & inclusion – attraverso un approccio
innovativo e trasformativo.
La Carta dei Valori
Ogni azienda possiede una propria frequenza, una propria identità profonda.
Il mio lavoro consiste nell’aiutarla a riconoscerla, darle voce e tradurla in una visione chiara, umana e sostenibile. Da questa prospettiva, la carta dei valori non è solo un documento aziendale. È uno spazio vivo!
I sei cappelli per pensare
Attraverso un approccio strutturato di pensiero laterale, questo metodo consente ai team di affrontare problemi, strategie e processi decisionali da prospettive differenti, migliorando la qualità del confronto e favorendo una comunicazione più consapevole ed efficace. Ogni “cappello” rappresenta una modalità di pensiero specifica che aiuta il gruppo a osservare una situazione in modo completo e sistemico